2017年11月09日

届出期限には、要注意!「事前確定届出給与」とは

「事前確定届出給与」とは?
 法人税法では、原則として役員へのボーナスを損金に算入することは認められていません。しかし、事前に税務署のお墨付きをもらい、損金算入が認められるものがあります。これを「事前確定届出給与」といい、具体的には次の@とAに該当するもの(職務執行前に支給時期や支給額が決まっていることが確認できるもの)をいいます。
@定め:その役員の職務につき所定の時期に確定額を支給する旨の定めに基づいて支給する給与
A届出:届出期限までに納税地の所轄税務署長に事前確定届出給与に関する届出をしているもの

事前確定届出給与に関する定め
 この事前確定届出給与の適用を受けたい場合には、@の定めを定時株主総会又は取締役会の議事録に残します(「いつ」「誰に」「いくら」払うという事項の記載が必要)。

例】議長は、下記の事前確定届出給与を支給したい旨を提案し、その承認を受けた。
支給日:平成〇年〇月〇日
支給対象及び支給額
代表取締役△△   〇〇〇円

届出書の届出期限には要注意!
 次にAの届出を所轄の税務署に提出します。届出期限は次のAとBのうち、いずれか早い日になります。

A 株主総会等の決議の日から1月を経過する日
B 会計期間開始日から4月を経過する日

例えば、3月決算法人(定時株主総会5月20日)の場合には、Aが6月19日、Bが7月31日となり、AとBの早い日である6月19日までが届出期限となります。

届出は「役員ごと」「職務執行期間ごと」
Aの届出には、次の届出書と付表をセットにして提出することになります。

届出書:1枚
「決議をした日」「決議をした機関」「届出期限となる日」などを記載

付表1・2 事前確定届出給与等の状況:支給人数分
対象者氏名(役職名)・職務執行期間(総会日〜)・事業年度(執行期間開始日の属する会計期間と翌会計期間)など記載

 事前確定届出給与は、役員ごと、職務執行期間(定時総会日〜次の総会日)ごとで個別にエントリーする形になります。

dailyコラムより
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2017年11月01日

こっそりカレンダーをプレゼントしています

税理士法人エム・エム・アイでは、この時期こっそりカレンダープレゼントをしています。

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シブい柄ですが結構人気なんですよ

近代日本を代表する版画家、川瀬巴水の作品をB3サイズカレンダーにした
弊社名入り2018年のカレンダー、製作は株式会社ハーツ&マインズ様です。
MMIニュースご購読の方にはすでに先行してお知らせしておりますが、
こちらを無料にてお送りさせていただきます。

数に限りはありますが、Web上でも
弊社お問い合わせフォーム
http://www.mmigr.jp/contact/
より、お申込みを受け付けたいと思います。
「資料請求」にチェックをして、お名前郵便番号ご住所電話番号メールアドレスを明記の上
お問い合わせ内容に「2018年カレンダー希望」と書いて送信してください。
先着となりますが20名様くらいにお送りさせていただきます。

尚、当選者の発表は発送に代えさせていただきますので、予めご了承ください。


これをやると「年末近いなぁ」ってなりますね。


業務サービス部 天野正也
posted by MMIスタッフ at 17:43| Comment(0) | 日記