2017年04月20日

桜も終わってしまいましたね

あっという間にソメイヨシノが終わりまして、
今日あたりで弊社の前の公園並木道を彩っていた八重桜も見ごろが終わりです。

しかし最近は随分とあったかく、と言うよりも暑くなりましたね。
割とびっくりです。最近「四季」ではなく「二季」になりつつある気がして、
ちょっといやだなぁと思います。
春と秋が極端に短い気がするんですよね。もっとこう、過ごしやすい時期が長くてもいいと思います!


業務サービス部 天野正也
posted by MMIスタッフ at 17:25| Comment(1) | 日記

2017年04月11日

パート主婦の扶養の要件

103万円の壁とは
 一般的に主婦の方がパートに働きに出ると収入額を意識する事が多いのが103万円の壁と言われるものでしょう。給与収入が103万円を超えると夫の収入から配偶者控除38万円が控除されなくなり課税になるからです。しかし103万円を超えて141万円までは配偶者特別控除があるので増える所得税は年5万から10万円と言うところです。103万円の壁と言うのは課税が始まる地点と言えます。この103万円超は平成30年1月より150万円超に変更されることになっています。配偶者特別控除も201万円までになりますので、課税され始める地点が150万円に変更される事になります。
 企業で扶養手当、家族手当等の名称の賃金で出されている妻の扶養手当支給要件が妻の収入は103万円以下となっている場合、妻が就労制限をかけてしまう事も考えられます。政府や経営者団体はこのような場合は基準を検討するように求めています。

パートの社会保険加入@ 106万円の壁
 昨年の10月に従業員500人超の企業に勤める方に社会保険の加入が適用拡大されました。新たに加入対象者になる方は「週20時間以上勤務、月額88,000円以上」となっています。年間でみると1,056,000円となり「106万円の壁」等と呼ばれています。この対象は従業員500人超の企業ですから中小企業の多くは対象外です。一般的には「週の所定労働時間」か「月の所定労働日数」のいずれかが常用労働者の4分の3以上の勤務で加入対象となります。
 平成29年4月から500人以下の事業所でも労使合意がありパートタイマーが適用条件に合えば加入できます。
パートの社会保険加入A 130万円の壁
 年収130万円以上になると夫の健康保険の被扶養者から外れます。妻の勤め先で社会保険の加入要件に合えば加入するか、又は自身で国民健保、国民年金に加入する事になり、保険料負担が増加します。国民年金でも年間20万円位かかります。こちらの方が所得税の150万円の壁より意識せざるを得ない壁と言えるかもしれません。


dailyコラムより
posted by MMIスタッフ at 11:27| Comment(0) | 日記

2017年04月05日

ステルス新入社員!?

どうも、春ですね。

確定申告は終わりましたが、3月決算のお客様に向けてそろそろ頑張るか―的な空気の中、
弊社に新入社員が参りました。新卒ぴっちぴちのお二人でございます。
ただ、「まずは外部研修に行ってくるんだ!」というシフトなので、全く社内にはおりません。
しかし姿は見えませんが、入社に伴って総務サイドは色々とやっております。

弊社で月イチで出しております紙媒体、MMIニュース5月号で皆さまにご紹介予定ですので、
もしステルス新入社員の事が気になったら、ぜひ読んでいただければと思います。

んでまぁ、まだカメラマンさん呼ぶ時期じゃないしなって事で、
ニュース用のお写真をわたしが撮影したんですが、
やはり撮影のテクニックがプロと比べると段違いに悪いので、
いつものクセでちょっと修正したくなりまして。
そんなに派手にはしてませんが、
美しさがより際立つ加工等をちょっとだけ!ほんのちょっとだけ!
しました。


新入社員のお二人にはナイショですよ。

本当に若々しいフレッシュな人材なので、
しっかりお客様のお役に立てますよう、社員一同人材育成にも力を入れて参ります。
今後とも、弊社をよろしくお願いいたします。

業務サービス部 天野正也
posted by MMIスタッフ at 17:01| Comment(0) | 日記